ITM Cluj: Firmele care nu își feresc angajații de caniculă riscă amenzi de până la 2.500 lei

Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Cluj reamintește angajatorilor ce obligații au față de personal pe timp de caniculă și faptul că dacă nu le respectă, pot fi sancționați cu până la 2.500 de lei.
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Cluj aduce în atenţia angajatorilor obligaţiile ce le revin, în perioadele de caniculă, în vederea asigurării condiţiilor de microclimat la locul de muncă și menționează faptul că nerespectarea acesto obligații duc la sancțiuni între 1.500 și 2.500 de lei.

ITM Cluj explică ce înseamnă „temperaturi ridicate extreme” din punct de vedere legal.

În sensul prevederilor ordonanţei de urgenţa nr.99/2000, prin temperaturi ridicate extreme se înţeleg temperaturile exterioare ale aerului, care depasesc +37°C sau, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel, a transmis instituția într-un comunicat

Obligațiile angajatorilor
ITM Cluj reamintește că:

În perioadele cu temperaturi ridicate extreme angajatorii trebuie sa asigure următoarele măsuri minimale pentru ameliorarea condiţiilor de muncă şi menţinerea stării de sănătate a angajaţilor:

reducerea intensitatii si ritmului activitatilor fizice;
asigurarea ventilatiei la locurile de munca;
alternarea efortului dinamic cu cel static;
alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer;
asigurarea apei minerale adecvate , cate 2-4 litri/persoană/schimb;
asigurarea echipamentului individual de protecţie;
asigurarea de duşuri.

Amenzi de până la 2.500 lei pentru firmele care nu-și feresc angajații de caniculă
Măsuri impuse de lege:

În situaţia în care temperaturile ridicate extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin doua zile consecutiv, şi măsurile minimale nu pot fi aplicate, se vor lua şi următoarele măsuri:

a) reducerea duratei zilei de lucru;

b) eşalonarea pe două perioade a zilei de lucru :pâna la ora 11.00 şi după ora 17.00 ;

 » Aflați mai multe informații aici.