Femeile din România sunt plătite aproape la fel ca bărbații. Problemele reale cu care se confruntă pe piața muncii

Femeile cumulează 51,1% din totalul populației din România și, conform ultimelor date Eurostat, trăiesc în medie 76.6 ani, cu aproape trei ani mai puțin decât media din 2019. Spre deosebire de problemele acuzate la nivel European și dincolo de ocean în privința discriminării de gen pe piața muncii, româncele se bucură de cea mai mică diferență față de remunerația primită de bărbați, și anume 3,6%. Țara noastră însă nu a rezolvat problemele globale cu privire la discriminarea de gen judecând după această statistică.Reprezentativitatea femeilor în mediile profesionale este foarte scăzută și rata de ocupare pe piața muncii a femeilor cu vârste între 25 și 54 de ani este printre cele mai mici din UE. Femeile însele tind mai degrabă să încline pentru un bărbat într-o funcție de leadership și accesul lor în mediul politic sau în funcții de conducere ale companiilor listate la bursă este unui foarte sinuos. Deși istoric, prin trecutul comunist al țării noastre, rolul femeii în câmpul muncii este unul acceptat și integrat în mentalul colectiv, statisticile nu descriu complet realitățile din teren.Când vine vorba de discriminarea de gen în mediul profesional, România este un caz paradoxal, alături de alte țări din Europa de Est care au trecut în anii 1990 de la comunism la capitalism și economie de piață.Date publicate la începutul săptămânii de Eurostat arată că România stă cel mai bine în Europa la nivelul diferenței medii de remunerație între bărbați și femei, cu o valoare de 3.6% (după Luxemburg, unde femeile câștigă în medie mai mult decât bărbații). Pentru context, în Estonia, femeile sunt plătite în media cu 20.5% mai puțin decât bărbații.Cu toate acestea, date recente citate de RFI arată că în țara noastră rata de ocupare a femeilor cu vârste între 25 și 54 de ani este printre cele mai mici din UE,

 » Aflați mai multe informații aici.